为了给佛法爱好者、求学者、朝圣者及游客更好的用餐、住宿等服务，提高饭店的管理和服务水平，朵芒饭店现招募管理层人员如下：

一、酒店总经理（1人）

1、全面负责酒店的事务处理；

2、规划并制定酒店整体发展策略，经批准后组织实施；

3、组织并制定酒店营销推广方案，监控经营成本，经批准后督办实施；

4、合理配置人力资源，提高整体酒店服务质量与经营管理效率；

5、健全与完善酒店各类规章制度，树立良好的酒店形象，践行酒店核心价值观及核心经营理念。

6、建立与维护良好的公共关系，具有战略视野、全局思维。

二、总经理助理（1人）

1、负责协助总经理的日常工作；

2、协调与激励各部门的业务开展；

3、协助总经理完成经营管理，及健全制度；

4、建立与维护良好的公共关系，承上启下。

三、餐饮部经理（1人）

1、制定本部门管理机制，负责制订餐饮部各属下部门的各项规章制度及服务程序，并督导实施；

2、定期组织和实施餐饮部员工的素食烹饪技术等培训工作，为酒店树立良好的形象及声誉；

3、具有良好的成本控制意识、卫生意识；

4、与宾客建立良好的关系，主动征求宾客对餐饮的意见及建议，提高餐饮服务质量，促进素食推广。

四、旅游开发（销售）部经理（1人）

1、具有良好的公关沟通与谈判能力，良好的计划与组织能力；

2、熟练的电脑操作技能，负责及时制定当月、季度的销售计划；

3、负责计划销售人员的分配销售及经营任务，持续跟进并确保达到销售运营指标进行协助与监管；

4、与宾客及各部门建立良好的关系，拓展销路，协助促进多渠道特色经营延展；

5、对区域旅游销售活动的各个方面进行监管和指导。

五、客房部经理（1人）

1、具有较好的亲和力，与各部门的配合协调能力；

2、监督、巡查客房部管理区域内的安全防火工作，定期组织相关培训并积极配合安保部门管理；

3、监查、控制客房部各种物品，用品的消耗以及设备设施的使用情况，以及各类相关报表的管理及存储；

4、协助工程部做好客房部各类设备设施的维护保养工作。

六、人事部经理（1人）

1、制定人事部各项规章制度及人力资源规划，并督导实施；

2、负责统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬、员工年度健康体检等工作；

3、建立、维护人事档案、办理及更新劳动合同；

4、具有较强的组织管理能力，协调力。负责处理相关劳动纠纷，组织协调员工关系；

5、负责酒店的招聘规划与人员编制预算；协同开展新员工的招聘、培训工作。

七、前厅部经理（1人）

1、负责酒店前台的接待管理工作，熟知前厅服务设施的功能处于完好状态；

2、熟知前台收银方面的基本财务知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题；

3、进行有关的市场计划与分析并制定本部门工作计划并完成工作报告；

4、有一定的英语对话能力，具有协调管理能力，具有一定的销售能力；

5、与宾客及各部门建立良好的关系，能独立有效地处理宾客投诉，并能协助处理酒店突发事件。

八、财务部经理（1人）

1、根据酒店中、长期经营计划，组织编制年度财务和控制费用，酒店决策提供及时有效的财务分析，确保财务信息的正确性，有效的监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

2、对财务部门的日常管理、年度预算、资金动作等进行总体控制；

3、主持财务报表及财务预结算的编制工作；

4、对于酒店税收进行整体筹划及管理，并按时完成税务申报及年度审计工作；

5、监控和预测现金流量，确定与监控酒店负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。

九、物业管理（保安+工程）部经理（1人）

1、具有协调沟通能力和服务、协作意识；

2、有效保障酒店设备、设施安全运行；

3、总结归纳运行和维修实践，监督执行；

4、定期对员工进行业务技能，服务安全意识培训；

5、配合巡查消防安全工作。

如上岗位共同要求：

1、人格稳重，贤善；

2、有星级酒店工作经验，相当的教育或同关职务工作经验优先；

3、熟悉酒店相关部门的工作运营及管理，具有良好的领导管理、团队沟通协调能力。

待遇等相关方面补充说明：

1、工作时间：1-3年，至少圆满1年；

2、工作方式：全职（发心或聘用）；

3、工作地点：四川炉霍（县城）；

4、年龄：18-55岁；

5、不限宗教信仰；

6、人格贤善、稳重；

7、享受朵芒寺发心人员福利，提供食宿，缴纳五险一金，其他待遇面议；

有意者请扫码报名：

该信息从即日起，两个月内有效。请认准此官方唯一报名渠道，只招募工作人员，不对外进行任何形式的化缘、募款。

咨询电话：董女士-13520168597

咨询邮箱：492931947@qq.com

炉霍朵芒饭店

2018.12.05